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                          企業管理培訓

                          企業管理培訓主要是指各種以提高企業管理者組織管理技能為目的的教育活動。

                          自從管理學誕生以來,咨詢和培訓就如影隨形。在一定意義上可以說,正是企業經營實踐中提供咨詢和培訓的需要,才催生出了管理學。科學管理的創始人泰羅,其正式身份就是咨詢培訓師;管理學體系的構建者法約爾,在他退休后也把一腔熱血獻給了培訓事業。如果了解管理學誕生時期泰羅的"賠錢賺吆喝",法約爾在"管理教育"方面的宏偉設想與實踐,就不難看出這一學科誕生階段培訓與學術的"親密關系"。

                          然而,唇齒相依的同時,難免咬了舌頭或者嘣了牙齒。無論在西方還是在中國,管理學一直存在一個問題,即學術與實踐如何對接?在管理學的發展演變過程中,學者、咨詢培訓工作者、企業實踐者摩擦不斷。總體來說,這種摩擦既有砥礪,也有抵梧;砥礪會推動學科的進步,抵梧會加大學術與實務的隔閡。這種摩擦在今天的中國,已經出現了嚴重的問題。在一定意義上,中國的管理學研究,同實際需要的距離越來越大;而中國的管理培訓,出現了越來越多的"天橋把式"和"江湖游醫"。分析其中的來龍去脈,既有利于管理學在中國的縱深發展,也有利于企業的轉型與變革。

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